Srečni pri delu – ključ do uspešnega življenja

Izbirne vsebine za srednješolce.

Biti srečen je bolj ali manj želja slehernega med nami, že od nekdaj.

Stroka pravi, da je približno 50% naše sreče genetsko pogojene, ostalo je odvisno od nas.

Življenjska sreča temelji na tem, da

živiš v dobrih odnosih,
imaš dobre prijatelje ter
opravljaš dobro in pomembno delo.

To je tudi osnova našega izobraževalnega programa.

Mlade bomo učili…

…kako graditi in negovati dobre odnose; v prvi vrsti s seboj, potem pa seveda s svojimi najbližjimi in tistimi, s katerimi so v bolj profesionalnih odnosih (sošolci, profesorji in kasneje delodajalci; tudi tistimi, pri katerih opravljajo prakso ali počitniško delo).

…Odnosi gradijo dobra prijateljstva; spoznavali bomo, kako biti dober prijatelj, kako se pogovarjati.

…Dotaknili pa se bomo tudi tega, kako ustvarjati in vzdrževati pozitivne uspešne ekipe, kako jih voditi, pozitivno komunicirati ter kako poiskati tisto delo, v katerem bomo našli smisel in bomo v njem uživali.

Ker se sreča vedno in povsod začne pri vsakem posamezniku, bomo kar nekaj pozornosti namenili tudi treningu sreče – kako vsak dan znova poskrbeti za svojo srečo, kako krepiti svojo odpornost, da smo pripravljeni na težke čase, kako poskrbeti za prožno razmišljanje, si postaviti osebne in poslovne cilje.

Srečni ljudje smo dokazano bolj učinkoviti in ustvarjalni, imamo več zagona in motivacije, posledično pa smo tudi bolj uspešni pri tem, kar delamo.

Bolj prožno razmišljamo, gradimo boljše odnose, bolje komuniciramo in sodelujemo z drugimi.

Na splošno smo bolj zdravi, dobre volje, optimistični, bolj družabni ter odporni v stresnih in kriznih situacijah, pa še učimo se hitreje.

Na nenehno in hitro spreminjajočem se trgu delovne sile se mladi ob vstopu vanj srečujejo z vedno večjimi in številčnejšimi izzivi. Da bi bili konkurenčni kot zaposleni, vodje in kot podjetniki je zanje ključnega pomena, da razumejo in znajo prevzeti odgovornost za svoje življenje. Tako bodo tudi pripravljeni na prihodnost dela, ki bo od njih zahtevala visoko stopnjo prilagodljivosti (nestabilnost delovnega okolja, lokacija dela, delovne ure, oblike dela,…), pozitivno in agilno miselno naravnanost, nenehno ter vseživljenjsko učenje in razvoj t.i. mehkih veščin prihodnosti.

–

S treningom bodo mladi dobili…

…preproste, praktične in takoj uporabne nasvete za gradnjo osebne in delovne sreče,

…energijo, motiviranost in voljo za dvigovanje nivoja osebne in delovne sreče,

…pozitiven odnos do sebe, sošolcev, profesorjev, delodajalcev, staršev in vseh ostalih članov družbe, katere del so, ter

…dragocena znanja in izkušnje, ki bodo pomagale pri pomembnih odločitvah in življenjskih situacijah.

Posebno pozornost bomo namenili gradnji kompetenc in mehkih veščin prihodnosti, s katerimi bodo mladi bolj odgovorni, samostojni in srečni tako v življenju kot pri delu (npr. pozitivna povratna informacija, aktivno poslušanje, pozitivna medosebna komunikacija, s poudarkom na tisti v timu (razredu), pozitivna govorica telesa in moč besed, upravljanje s časom, stresom, postavljanje osebnih in drugih ciljev, hvaležnost, pozitivno vodenje timov, usklajevanje delovno-zasebnega življenja,…).

Mlade bomo pripravili na srečno pot v odraslost.

Da, želim, da so moji učenci srečni pri delu

Petra in Maja sva prvi mednarodno certificirani managerki delovne sreče v Sloveniji.

Trening izvajava po mednarodno preizkušeni metodi mreže Woohoo Unlimited.

Dodatne informacije o treningu:

Trening izvajamo v živo ali na spletu. Pri tem uporabljamo različne tehnike kot so izkustvene vaje, predstavitev teoretičnih osnov, delo v skupinah, parih, druge metode neformalnega učenja, diskusije, interaktivne delavnice, igre vlog, pogovor, snemanje, pisanje, risanje,…

Možno ga je izvesti na katerikoli srednji šoli v Sloveniji.

Trajanje treninga je med 3 in 15 šolskih ur (v skladu z dogovorom).

Velikost skupine je do 30 učencev (v živo), do 15 učencev (online).