Današnje dopoldne sem preživela ob coachingu direktorja izjemno uspešnega malega podjetja, s katerim smo govorili o njegovem timu; kakšen je in kako ga lahko še izboljšajo. In kot eden ključnih izzivov se je pokazal, kako spraviti ljudi iz cone udobja, v kateri tako prijetno bivajo iz dneva v dan.
Petra Božič Blagajac
Na prvo žogo – težko. Ljudje ne maramo sprememb; niti pozitivnih, niti negativnih. Ljudje ne maramo spremembe rutine, ki nam (recimo) dobro služi. Ljudje ne maramo tveganj. Vsaj večina je takšna. Raziskave kažejo, da kar 98% ljudi ostaja v svoji coni udobja. Le 2% sledita svojim sanjam. Ti ljudje zaupajo vase, v svoje znanje, izkušnje, sposobnosti. So raziskovalci in preizkuševalci. Izbrali so srečo, pogumno premikajo meje, sprememba je pozitiven del življenja, iz življenja potegnejo največ, kar se da, živijo v obilju.
Sreča je, da tudi majhni koraki štejejo. Koristi širjenja cone udobja so enake – ali skočiš z obema nogama hkrati ali pa pričneš počasi, s prvim korakcem. Lahko se naučiš nov jezik ali pa igrati na nov instrument. Lahko spoznaš nove ljudi, ki te navdihujejo, postaneš prostovoljec ali pa se odpraviš na potovanje tja, kjer še nisi bil. Obisk takšnih krajev, še posebej, če so popolnoma drugačni od tvojega načina življenja, je eden najboljših načinov, da razširiš svojo perspektivo. Deset let v istem kampu, na istem mestu, ob istem času, z istimi ljudmi okoli sebe; zelo udobna cona, kajne? In tako poznan scenarij. Ko greš sam na dopust, v popolnoma novo okolje, med nove ljudi, z novimi navadami, bodo čutila delovala veliko bolj kot po navadi. Bolje boš vohal stvari, več boš videl in več slišal. Premagaš nepotreben strah pred »biti sam«, izboljšajo se tvoje komunikacijske sposobnosti. Še posebej, če greš tja, kjer ne poznajo tvojega jezika in bo potrebno uporabiti veliko več govorice telesa.
Potrebuješ nekaj lažjega za začetek? Pojdi v službo po drugi poti, za malico preizkusi novo restavracijo, naroči si čaj z drugim okusom, kot po navadi, na Facebooku napiši sporočilo nekomu, s komer se že dolgo nisi pogovarjal,… Pojdi sam na kosilo ali na večerjo. Včasih širjenje cone udobja pomeni tudi to, da delaš na svoji neodvisnosti. Ljudje smo navajeni biti obkroženi z drugimi. Še posebej vodje v podjetjih in timih naj ne bi imeli mentalitete »sledim množici«, saj morajo razmišljati o načinih, kako razlikovati svoj posel od drugih. Naj te vsak dan pričaka nekaj novega. Tudi malenkosti štejejo, da se počutiš udobno ob spremembah in da si pogumen, ko korakaš iz cone. Se splača.
Ko stopiš iz cone udobja, postaneš bolj produktiven. Udobje namreč ubija produktivnost. Po liniji najmanjšega napora narediš ravno toliko, da zagotoviš nemoten status iz dneva v dan, ne oziraš se na morebitne priložnosti ali nevarnosti v okolju, niti si na nek način ne želiš, da bi imel več. Tako kot je, je čisto ok. Ni pa super. V podjetju, v timu, širitev cone udobja pomaga pri reševanju izzivov, pri izboljšanju komunikacije in pri zmanjšanju stresa. Pomaga, da postaneš boljši vodja in ti pomaga obvladati nova znanja.
Kako boš že danes razširil mejo svoje cone udobja?
