Poletje je v našem okolju že tradicionalno tisti čas v letu, ko se vse malo ustavi. Nekako »poleni« in dobi neki drug ritem. Zaradi lepega vremena, sončnih žarkov, daljših dni in bolj nasmejanih ljudi, nam je vsem malo topleje pri srcu. Čas, ko si velika večina vseh nas privošči daljše počitnice. Ko si res vzamemo čas. Zase. Za druženje z nam najbližjimi in najdražjimi. Menjamo okolje, damo možgane na pašo, se utapljamo v sončnih zahodih in lovimo valove, da nas nežno zazibajo. Kar tako, za zabavo. In prav je tako.
Maja Lončar
Ujeti v te pozitivne vibracije v tem času dokazano generiramo največ želj, sanj in idej. A kaj se z vsemi temi silnimi sanjami, željami in idejami, ki so se nam v tem času porodile, zgodi, ko se vrnemo v objem vsakdana? Jih pozabimo, zatajimo ali si damo priložnost, da jih spravimo v življenje? Kadar smo dovolj pogumni, da se odločimo nekaj spremeniti, sanje zaživeti ali preprosto zagnati neko idejo, je to zmeraj povezano s postavljanjem ciljev. Tako za njihovo postavljanje kot za uživanje na sami poti do njih, pa je nujno, da smo spočiti. Pravzaprav, da je spočit naš šef – naši možgani. Če niso, potem ne slišijo srca in z njim, v naše dobro, tudi ne znajo sodelovati.
In tako je tudi v delovnem okolju, v delovnem življenju. Tam so ljudje zelo nasprotno od spočitega – po podatkih aktualnega merjenja Officevibe kar 23% zaposlenih vsak dan z dela odhaja izžetih, 60% jih meni, da njihovo zasebno življenje plačuje davek zaradi službenih obveznosti, 44% jih ima težave s spanjem in 69% jih pogosto ali vedno jemlje delo tudi domov. In 47% jih je na delovnem mestu pod stresom, tistim slabim. Zato je izjemnega pomena, da je dopust redna praksa in res tisti pravi. Brez motenj, brez službe, brez šefa na telefonu, brez sodelavca na elektronski pošti, brez … tako brez vsega, da ti je že »dolgčas«. Ker si vsi zaslužijo dopust. Ti od vsega, vsi od tebe. Potem se bolj pogrešamo in bolj cenimo prispevek drugega pri doseganju skupnega cilja.
Ko smo spočiti, smo srečnejši. In srečnejši delamo bolje, lažje se fokusiramo in bolje sodelujemo z drugimi. Takrat nastajajo najboljše ideje, najizvirnejše in najbolj učinkovite rešitve za mnogotere izzive. Zaradi tega tudi pametneje zastavljamo cilje, ki so bolj ustrezno povezani z dejanskimi potrebami organizacije in v njej zaposlenih. Prav tako imamo boljše pristope, bolj inovativno in učinkovito zastavljamo poti za dosego teh ciljev. In kar je najpomembnejše – uživamo v samem procesu, v potovanju do njega.
Ne glede na to, ali uresničujete ideje, ki se nanašajo na vaše osebno ali delovno življenje (čeprav je delovno v bistvu tudi osebno), pa bodite pri zastavljanju svojih ciljev v prvi vrsti pametni. Četudi so sanje in ideje drzne ali celo malo nore. Pri tem si lahko pomagate s pravilom S.M.A.R.T..
S postavitvijo pametnih (in hkrati srečnih) ciljev boste lahko zastavili tudi pametno pot. Strategijo, ki vam bo omogočila, da ostanete zbrani in hkrati fleksibilni. Tako boste lažje premagovali morebitne ovire na poti, ki se vedno pojavijo. Lažje se boste pravilno odločali in tako bistveno povečali svoje možnosti za dosego želenega. Bistveno manj bo frustracij, ko kdaj stvari ne bodo šle tako, kot ste si zamislili. In vedno boste vedeli in imeli možnost izmeriti, kje ste. Pa tudi (delovna) sreča bo še večja.
Ta Paletka se tudi počasi poletno odklaplja. Naslednjih štirinajst dni bo še posebej spustila in pustila, da misli in občutki pridejo in grejo. Kot oblaki, v katere bo zrla, ko bo zibajoč se v viseči mreži počivala v senci. Vam pa želim…če še niste bili na dopustu in se nanj odpravljate, naj bo po vaši meri, sproščujoč, poln veselja in zanimivih dogodivščin. Srečen. Če ste že nazaj pa poskusite dopustniški pozitivni vibe čim dlje obdržati, sanjajte na veliko, delujte S.M.A.R.T. in obvezno že zdaj načrtujte naslednji odklop, četudi kratkotrajen. Že samo to vas bo naredilo precej srečnejše.
