Lahko in moralo pa bi biti drugače. Zakaj?
V prvi vrsti seveda zato, ker je »drugače« preprosto bolj prav.
Ko imamo radi svoje delo, smo bolj pozitivno miselno naravnani, zdravi, produktivni, ustvarjalni in motivirani. In bolj srečni v življenju nasploh.
Podjetja, ki imajo srečne zaposlene (t.i. srečna podjetja) in pozitivne organizacijske kulture pa so dokazljivo bolj učinkovita, inovativna in bolj dobičkonosna kot njihovi manj srečni konkurenti. In z naskokom zmagujejo tako v bitki za talente kot za stranke.
Delovna sreča je celovit koncept vodenja in delovanja sodobnih organizacij, ključni dejavnik poslovnega uspeha ter močan pogon posameznika in uspešnih ekip.
Ambasadorji delovne sreče skupaj z vami in vašimi sodelavci soustvarjamo delovno srečo sistematično in usmerjeno; s povezovanjem managementa, upravljanja človeškega kapitala, komuniciranja, mentoriranja in izobraževanja. Z aktivnostmi ciljano dvigujemo povezanost s cilji organizacije, izboljšujemo odnose in zaupanje med zaposlenimi ter dolgoročno povečamo stopnjo delovne sreče.
Če bi tudi vi želeli postaviti vaše ljudi v ospredje, ustvarjati nepozabno delovno izkušnjo za zaposlene ter nadgraditi svojo ekipno in organizacijsko kulturo v bolj pozitivno, vas pri tem podpremo z veseljem, znanjem in z več kot 20 letnimi izkušnjami.
Motivacijsko izobraževalne delavnice
Za zaposlene/ekipe
“Naš izziv za več sreče pri delu”
Za zaposlene/ekipe
“TEAM Manifest”
Za zaposlene/ekipe/vodje
»Naše srečno leto«
Motivacijsko izobraževalna predavanja
Za več (delovne) sreče!
Moja srečna ekipa 🙂
m
*Pred samo izvedbo predavanj ali delavnic se z vami povežemo in se pogovorimo o vaših izzivih in pričakovanjih, da vsebine maksimalno prilagodimo vašim potrebam. Ob naročilu ponujamo tudi možnost izvedbe kratke ankete o stanju delovne sreče v vaši ekipi oziroma organizaciji in predlagamo tudi vključitev drugih aktivnosti oz. uporabe orodij, ki za vas ustvarijo še večjo dodano vrednost. Po izvedbi prejmete tudi vsa učna gradiva in gradiva oz. materiale ustvarjene na delavnicah. Po predhodnem dogovoru vam lahko ponudimo tudi komunikacijsko podporo in zagotovimo prilagojeno (brendirano) oblikovanje ustvarjenih in predanih materialov.
Soustvarjanje pozitivnih organizacijskih kultur
x
Merjenja stanja delovne sreče in organizacijske kulture
Bi želeli vedeti kje dejansko ste? Za vas lahko izmerimo stanje delovne sreče v vaši organizaciji ali pripravimo podrobno analizo stanja organizacijske kulture. Na osnovi izsledkov pripravimo strokovno analizo in po potrebi tudi strateško-operativni načrt aktivnosti, s katerimi boste (nad)gradili pozitivno organizacijsko kulturo.
x
Celostni transformacijski in pilotni programi soustvarjanja pozitivne organizacijske kulture
Po meri organizacije ustvarjen unikatni program, s katerim zaposlene, delovno srečo in znamko delodajalca trajnostno postavimo med vaše strateške prioritete. Več mesečni program je optimalna kombinacija strateškega in praktičnega pristopa k reševanju izzivov, ki jih definiramo s pomočjo strokovne strateške analize in omogoča postavitev okvirja upravljanja, s katerim lahko soustvarite in hkrati izkoristite pravi potencial zaposlenih, povečate stopnjo zadovoljstva, zavzetosti in zaupanja ter tako soustvarite bolj pozitivno kulturo.
x
Interne akademije za ambasadorje delovne sreče
ter uvajanje funkcije Manager delovne sreče (Chief Happiness Officer) in postavljanje strateških (cross functional) ekip za delovno srečo.
Intenzivni interni izobraževalni program, s katerim vas podpremo pri transformaciji ali nadgradnji organizacijske kulture v (bolj) pozitivno, pomagamo vzpostaviti strateško-operativno funkcijo skrbi za ljudi in delovno srečo ter okrepimo vaše sodelavce in ekipe za izvajanje aktivnosti in orodij za vrhunsko zaposlitveno izkušnjo.
m
V programe soustvarjanja pozitivne organizacijske kulture so vključene tudi naše storitve osnovnih in poglobljenih merjenj in strateških analiz, strateška svetovanja, komunikacijska podpora, mentorstvo in izobraževanja po meri naročnika.
x
Svetovanja
– Strateška svetovanja in mentorstvo za direktorje, vodje in managerje & ekipe za srečo pri delu –
Se aktivno pripravljate na uvedbo sprememb ali vzpostavljate funkcijo culture managementa? Imate funkcijo že vpeljano? Se lovite pri grajenju znamke delodajalca? Vodite ekipo, ki skrbi za ljudi? Potrebujete samo nasvet in nekoga, na kogar se lahko obrnete s svojimi vprašanji in idejami, preden sprejemete in komunicirate kakšno strateško odločitev?
–
Vsako podjetje ima svoje značilnosti in za srečo pri delu ni enotnega recepta. Zato se pred izvedbo z vami povežemo in pogovorimo ter vse naše aktivnosti prilagodimo vašim izzivom, potrebam in viziji drugačne prihodnosti.
Vse naše storitve so na voljo v “on-line” izvedbi. Predavanja, delavnice, merjenja, posebne transformacijske programe in interne akademije, svetovanja ter druga celostna in po meri zastavljena izobraževanja izvajamo na sodobnih in uporabniku prijaznih platformah ter v kombinaciji s številnimi modernimi orodji in inovativnimi aktivnostmi. Po dogovoru so možne tudi kombinirane hibridne izvedbe, on-site izvedbe in posebni »boot« campi.
Zaupajte nam vaše izzive in nam dovolite, da razmišljamo skupaj z vami
in vas tako podpremo pri iskanju najboljših rešitev.
x
Program Pripravimo mlade na prihodnost.
Šole razvijajo mlade ljudi in jih pripravljajo na življenje. V času šolanja oblikujejo svoj značaj, navade, stališča.
Zato smo v podporo njihovemu razvoju pripravili nabor možnosti sodelovanja, ki temeljijo na sodobnem konceptu delovanja posameznikov in organizacij, delovni sreči.