Ne-srečnost pri delu negativno vpliva na kariero, zdravje in zasebno življenje. Veliko ljudi ne mara svojega dela, nekateri celo sovražijo svoje službe, pa vendar ostajajo tam, kjer so. Pa vendar; kar je za nekoga sanjska služba, je za drugega živi pekel. In dlje, ko ostaneš na tem ušivem delovnem mestu, dlje boš nekoga, ki bi neizmerno užival, držal stran od njegove sreče.
Petra Božič Blagajac
»Seveda sovražim svoje delo, zato me plačajo.«
Za številne ljudi tako pač je. Veliko jih še vedno verjame, da če v svojem delu uživaš, ne delaš dovolj trdo in da je edina pot do kariernega uspeha, da delaš veliko ur in žrtvuješ vse v svojem življenju za službo, ki te spravlja v obup.
»Že kar nekaj časa nisem srečen pri svojem delu. Delovno okolje je precej stresno, čutim, da me ne spoštujejo in res ne vidim smisla v večini tega, kar počnem. Želim si ven iz tega, toda vedno, ko s prijatelji ali družino načnem to temo, dobim enako reakcijo: »Si prepričan, da je to prava stvar? Saj ne more biti tako slabo. Mogoče pa bo boljše.« Moji starši so zaskrbljeni, kako bom preživljal družino in pravijo, da sem sebičen, ker ne vztrajam. Eden od prijateljev me je celo opozoril, da bi odpoved lahko slabo izgledala v mojem življenjepisu.«
Dati odpoved v službi, ki jo sovražiš, ni preprosto, sploh, ker odločitev otežijo nekateri, v družbi zelo zakoreninjeni miti. Le ti ustvarjajo družbeno stigmo, nas zadržujejo v slabih službah, slabim vodjem in nezdravim delovnim okoljem pa dajejo moč nad zaposlenimi, ki je drugače ne bi imeli.
Če daš v službi odpoved, to predstavlja neuspeh.
Zmagovalci nikoli ne dajo odpovedi in tisti, ki dajo odpoved, nikoli ne zmagajo. Ne odnehaj.
Se zdi znano? Glede na tradicionalno oziroma togo razmišljanje ne bi nikoli smeli prenehati ničesar, kar smo začeli. Če to naredimo, smo zgube.
Kaj imajo skupnega Larry Page, Tiger Woods, Reese Witherspoon, John McEnroe in John Steinbeck? Vsi so na obesili na klin šolo, in to Stanford.
Odpoved v službi je preprost način izhoda.
Če daš odpoved, verjetno nimaš tega, kar bi potreboval za uspeh. Škoda, da se nisi potrudil in si izbral najbolj preprosti izhod.
Nekateri ljudje vidijo to kot znak slabosti. V bistvu je preprosto ostati v službi, ki jo sovražiš dan za dnem. Izogneš se negotovosti velikih odločitev, ki spreminjajo življenje in ostaneš v svoji coni udobja, ki to v svojem bistvu sploh ni.
Dati odpoved zahteva veliko poguma. To, da zapustiš nezdravo delovno okolje ali šefa, ki je, po domače povedano, idiot, je herojsko dejanje.
Odpoved v službi je sebično dejanje.
Kako si lahko tako sebičen in na cedilu puščaš svoje podjetje, stranke, sodelavce? In pomisli na družino – kako boste zmogli, če daš odpoved?
Če svojega dela ne maraš, nikomur ne delaš usluge s tem, da ostaneš. Ko nisi srečen pri delu, bo to vplivalo na vse okoli tebe in velika možnost je, da bodo tvoji sodelavci in stranke zaradi tega manj srečni. In tudi družina bo verjetno bolj srečna, če ne boš vsak dan iz službe prišel utrujen in razdražen.
Ko daš odpoved, to predstavlja tveganje za tvojo kariero.
Odpoved bo metala slabo luč na življenjepis in kariera bo doživela udarec.
Misliš, da bo to, da leta in leta ostajaš v službi, ki je ne maraš in te počasi izčrpava, dobro delo tvoji karieri? Dlje, ko ostaneš tam, kjer nisi srečen, več energije, motivacije in samozaupanja izgubiš; to pa potrebuješ za napredek v svoji karieri.
Ko daš odpoved v službi, je to zadnji možni izhod.
Najprej seveda preizkusi vse druge možnosti in daj odpoved res, če nič drugega ne uspe.
Ta mit je najbolj nevaren od vseh, saj zagovarja, da ljudje ostanejo v ne-srečnih službah tako dolgo, dokler se ne zlomijo (ali pa še dlje).
In ko ti misel, da moraš nekaj storiti s svojim poslovnim delom življenja, da moraš stvari spremeniti, ker tako kot je, ni ok, vedno pogosteje zaide v razmišljanje, je čas za akcijo. Pred tem pa je potrebno premagati kar nekaj izgovorov, ki ti pridejo na pot in te držijo v službi, ki te počasi izčrpava.
So ti poznani? Si jih kdaj uporabil?
- Saj mogoče pa bo šlo na bolje. Idiotskega šefa bodo premestili kam drugam, zoprn sodelavec bo dal odpoved, grmada dela bo nenadoma izginila. Res? Čakanje, da se stvari izboljšajo same od sebe ni preveč smiselno.
- Moj šef je idiot, toda če dam odpoved, bo zmagal. ??? Koga briga? Tukaj ne gre za zmago ali poraz, v igri je tvoje življenje!!!
- Nisem tisti, ki odneha.
- Odpoved bo slabo izgledala v mojem življenjepisu in ne bom dobil nove službe. Res je ne boš dobil, če boš ostal na tem delovnem mestu, ki te počasi uničuje. Imel pa boš vedno manj energije, optimizma, zaupanja vase in motivacije, ki jih potrebuješ, da najdeš kaj boljšega.
- Če grem, bom brez plače, statusa, službenega avta, priznanja kolegov,… Odpoved ima svojo ceno; kakšna pa je cena, če ostaneš v službi, ki te dela nesrečnega? Pogosto zelo visoka. Uniči lahko tvoje delovno življenje pa tudi zakon, družinsko življenje, zdravje, samozaupanje, zdrav razum. Malo po malo.
- Povsod je enako slabo. Neumnost. V vsaki industriji obstaja veliko odličnih delovnih okolij.
- V to službo sem že toliko vložil. Res si mogoče žrtvoval veliko časa, energije in dostojanstva, ko si poskušal izboljšati stanje. Poskrbi zase.
- Imam dobro plačo. Če dobiš veliko denarja, izkoristi to finančno varnost v času po odpovedi in poišči delo, ki te osrečuje. To bo spodbudilo tvojo produktivnost (srečni zaposleni so bolj produktivni) in to lahko vodi do napredovanja, večje plače,…
- Moja družina je odvisna od mene. Mogoče pa bi bilo boljše za partnerja in otroke, če bi imel dobro službo, saj ne boš prišel domov vsak dan utrujen, razdražen, v stresu.
Če ne maraš svojega dela, naredi nekaj. Ugotovi, kako izboljšati trenutno situacijo ali pa poišči novo delo, kjer boš lahko srečen. Edina možnost, ki ne obstaja je, da ne narediš ničesar. Ne nazadnje lahko zboliš, lahko veliko premalo spiš, pridobiš dodatne kilograme, imaš manj zadovoljujoče spolno življenje, lahko se ti oslabi imunski sistem.
