Minulo leto je bilo za naju zelo pestro, veselo in, kot se za ambasadorki delovne sreče spodobi, preprosto srečno. Četudi ni šlo vedno vse po načrtih in sva morali preskočiti kakšno oviro na poti uresničevanja najinega poslanstva. Bile so male in velike zmage. Vmes je skočil tudi kak poraz.
Leto je zaznamovalo veliko učenja, razmišljanja in deljenja znanja. Spremljanja in raziskovanja aktualnega dogajanja in stanja na področju razvoja in upravljanja pozitivnih organizacij in družbenih sprememb, ki nam bodo v bodoče krojila (ne samo) delovna življenja. Pa veliko druženja z enako in drugače mislečimi čudovitimi posamezniki. Sodelovanja in dela z ekipami, ki smo jih podprli pri soustvarjanju boljšega delovnega življenja. Z vsemi tistimi, ki so naju na tej poti tako ali drugače podprli.
Hvala vsem! V 2020 pa gremo skupaj novim zmagam naproti.
Maja Lončar
2019 v retrovizorju
Paletki sva leto 2019 pričeli z druženjem na januarskem po-novoletnem zajtrku za partnerje in stranke Računovodske hiše Unija. Na lep sončen dan smo se z udeleženci pogovarjali o tem, kako pomembno je, da smo srečni pri tem, kar delamo in zakaj bi delovna sreča morala biti način življenja in strateška prioriteta vsakega posameznika ter vsake sodobne in odlične organizacije. Januarja naju je tudi zelo razveselilo, da se je naša skupina ambasadorjev delovne sreče na družbenih omrežjih povečala na 500 članov.
Februar, marec in april, ti zimsko – pomladni meseci so minili predvsem v znamenju zaključevanja večjega projekta transformacije in nadgradnje v pozitivno organizacijsko kulturo manjšega, a zelo uspešnega prodajnega podjetja, ki smo ga z vodstvom in ekipo korak po koraku uspešno peljali in nadgrajevali vse od leta 2016 naprej.
To seveda ni bilo vse, kar sva počeli . Z veseljem sva pisali tudi strokovne prispevke na temo sreče pri delu za revijo HRM in Revijo Direktor. Pripravljali pa sva se tudi na majske radosti. Paleta znanj je maja namreč praznovala 3. rojstni dan, v duhu katerega sva že tradicionalno izvedli tudi delavnice v sklopu vseslovenskega projekta Teden vseživljenjskega učenja na Andragoškem zavodu Maribor. Letos smo z udeleženci govorili predvsem o doseganju osebnega zadovoljstva in sreče, pa tudi o sreči pri delu, z mladimi iz programa PUM pa o pomembnosti prvega vtisa. Konec maja sva se nagradili in odšli v Kopenhagen po nova znanja, inspiracijo in prijateljstva na največjo svetovno strokovno srečanje in konferenco o delovni sreči, ki jo organizira naša partnerska WooHoo mreža strokovnjakov in praktikov poklica.
Tudi prvi poletni mesec junij nama je narisal velik nasmeh – izšel je Paletin prvi novičnik.
Julij in avgust sta resda meseca, ko velika večina naših naročnikov in soustvarjalcev sreče pri delu dopustuje. Zato sta bila to tudi letos za naju bolj umirjena meseca. A samo počivali tudi nisva. Del toplih poletnih juter sva v veliki meri preživljali skupaj, v najini najljubši čajnici ali kavarnici, in se v zavetju jutranje sence pripravljali na skoraj najpomembnejši mesec leta – september in s tem povezan mednarodni teden delovne sreče. Razveselila naju je tudi novica, da je bil najin program »Sreča pri delu je ključ do uspešnega življenja za mlade« umeščen v Katalog programov obveznih izbirnih vsebin oz. interesnih dejavnosti za srednješolce v šolskem letu 2019/20, ki ga je pripravil Zavod RS za šolstvo.
No, septembra pa je šlo na polno in čisto zares. Ne samo teden delovne sreče, temveč cel mesec je bil tako fantastičen, da sva ga poimenovali kar »božič« delovne sreče. In kaj vse smo počeli in lepega dosegli? Izvedli sva prvo slovensko anketo o tem, koliko dobri so delovni dnevi Slovencev, na katero se je odzvalo preko 500 ljudi. Poslanstvo najinega poklica sva imeli priložnost širiti med kadrovskimi strokovnjaki skupine »HRM in the new world« v Ljubljani in ponovno med člani Društva za kadrovsko dejavnost Mestne občine Maribor, Lenarta in Slovenske Bistrice. Predavali sva na prvem in največjem spletnem globalnem vrhu o sreči pri delu, kjer je zraven naju več kot 40 strokovnjakov iz celega sveta o temi govorilo iz različnih vidikov. Še posebej ponosni in hvaležni pa sva bili za priložnost, da skupaj z Delom in edicijo Svet kapitala pripraviva »21 dnevni izziv za več delovne sreče« za 21 sodelujočih slovenskih podjetij, ki so izziv zelo srčno sprejela in so se ga z veseljem lotili. O tem, kako pozitivno smo v Sloveniji prenesli sporočilo tedna delovne sreče, so zapisali tudi na mednarodni strani iniciative, kjer so nas poimenovali kar za inspiracijo.
Oktobra sva z zanimanjem pričakali še zaključek septembrskega izziva, enega najprijetnejših juter pa sva preživeli kot gostji podjetniškega dogodka »Smuti sreče in znanja« v organizaciji Cene Štupar – Cilj in CDI Univerzum, kjer sva se do solz nasmejali Tinu Vodopivcu in zbranim predstavili rezultate ankete in nasvete za več sreče pri delu. Oktober je bil še posebej dober tudi zato, ker sva pričeli čisto nov daljši projekt s krasno ekipo in temu sva namenili večji del novembrskih aktivnosti. Najina delovna sreča se je novembra še večala in širila, saj sva mesec sklenili na konferenci naše mednarodne partnerske WooHoo mreže. Tokrat so nas gostili naši partnerji VEGA IT v Novem Sadu, podjetje z eno najbolj srčnih in najsrečnejših organizacijskih kultur, ki sva jo imeli priložnost doživeti v živo.
Tudi zaradi njihove dobre prakse sva v december zakorakali še bolj veseli. Ponosni tudi na to, da so naju povabili k sodelovanju na 7. konferenci ženske podjetnosti v domačem Mariboru. Srečni, da sva s prvimi srečnimi koraki v najbolj veselem mesecu leta podprli najino »novo« ekipo, ki je tako pogumno stopila na pot do bolj pozitivnih delovnih dni. Po vsem opravljenem sva odprli še Paletin Youtube kanal, si nadeli Božičkovi kapici in tako nasmejani marsikomu uspeli stisniti roko in z njim poklepetati. In ne nazadnje, nama je uspelo pravi čas odposlati v svet še najino voščilo.
Ne glede na mesec pa sva v svet letos poslali nekaj malega čez trideset zapisov najinih razmišljanj, zase in za vas pripravili nešteto kratkih in sladkih nasvetov in sporočil, prebrali kar nekaj knjig in z veseljem zapisali in predstavili številne zgodbe srečnih pri delu. Tudi letos sva podprli dobrodelno združenje Korake za korakce, se veselili, da je Slovenija na lestvici Mednarodnega poročila o sreči napredovala iz 51 na 44 mesto in tudi globalnih premikov v miselnosti držav, ki namesto merjenja BDP-ja postavljajo koncept dobrobiti svojih državljanov kot merilo uspešnosti nove dobe. Najina predavanja in delavnice je do konca tega leta slišalo in obiskalo preko 1600 ljudi, skupina ambasadorjev delovne sreče na družbenih omrežjih se je povečala na preko 800 članov. Besede, ki sva jih poslali v svet, pa so dosegle še nekajkrat več ljudi na globalni ravni.
Na vse to sva zelo ponosni, zelo srečni in hvaležni, da je za nama tako prekrasno leto.
In kaj naju čaka v 2020?
Prepričani sva, da veliko neznanega in še več pozitivnega. Veseliva se novih projektov. V tem trenutku imava najbrž največ metuljčkov v trebuhu zaradi prve slovenske WooHoo Akademije za managerje delovne sreče, ki nama jo je po nekaj letih izobraževanj in prakticiranja uspelo pripeljati tudi k nam. Z vstopom v novo leto pa postajava tudi uradni partner Heartcounta – edinstvenega AI orodja za merjenje in podporo pri soustvarjanju pozitivnih organizacijskih kultur, ki nama bo omogočilo, da za naše naročnike in z njimi še bolj kvalitetno in uspešneje peljemo številne projekte.
Vsem, ki ste naju spremljali (ali naju še boste pričeli) v prvi vrsti želiva, da sledite sebi in se v prihajajočem letu sami prepričate, da sreča obstaja, da vam pripada in da jo smete in zmorete občutiti in čutiti. Resda pa morate za to tudi sami kaj postoriti, saj se je ne da kupiti na polici prvega supermarketa v vaši bližini. Verjemite, z majhnimi koraki se daleč in za zmeraj pride…nekam…običajno tja, kjer si res srčno želite biti.
Dvignite roke v zrak in ne pozabite, da bo 2020 imelo kar 366 dni in vsak od njih je nova priložnost za prestop na pozitivno stran življenja.
