Maja Lončar in Petra Božič Blagajac iz Palete znanj sta konec junija pridobili certifikat mednarodne akademije za managerje delovne sreče Woohoo Inc. (Chief Happiness Officer Academy). Tako sta postali prvi mednarodno certificirani managerki delovne sreče v Sloveniji. K nam sta pripeljali v svetu uveljavljen celovit koncept vodenja in delovanja organizacij, ki po mnenju številnih voditeljev in managerjev predstavlja ključno strateško usmeritev organizacij 21. stoletja, saj z njegovo pomočjo soustvarjamo in hkrati koristimo pravi potencial zaposlenih. Delovna sreča omogoča ključno konkurenčno prednost današnjega poslovnega sveta – osebno zadovoljstvo z opravljanjem dela, zavzete zaposlene, biti iskan delodajalec ter poslovanje in komuniciranje na vseh nivojih po načelu »človek človeku«.
Akademije za managerje delovne sreče, ki je tokrat potekala že sedmič, se je v Kopenhagnu udeležilo 29 ljudi iz 15 držav iz Evrope, Južne Amerike in Azije. Organizira jo mednarodna mreža Woohoo Inc., ki pod vodstvom Alexandra Kjerulfa, širi idejo o delovni sreči že 15 let in združuje strokovnjake v več kot 40 državah po svetu. Med njihove stranke sodijo podjetja kot so Lego, IKEA, IBM, KPMG, Maersk, McDonald’s, Nespresso, Deloitte, Pfizer, Shell, Volvo, Microsoft ter številni drugi. Paleta znanj je s pridobitvijo certifikata postala tudi mednarodno certificiran Woohoo Inc. partner, kar jim omogoča dostop do najaktualnejših znanj, najboljših praks in vrhunskih svetovno priznanih strokovnjakov, ki se ukvarjajo s področjem delovne sreče.
Aktualna globalna raziskava Woohoo Inc. je pokazala, da kar 2 od 3 zaposlenih nista srečna pri delu vsaj enkrat na teden. Kot pravita Maja in Petra, pa skoraj dve tretjini življenja preživimo pri delu. »Zato je še posebej pomembno, da nas delo izpolnjuje in da ga imamo radi. Srečni ljudje so bolj učinkoviti, posledično pa tudi bolj uspešni pri delu. Sreča na delovnem mestu je tako najmočnejši pogon posameznika in uspešnih ekip.« Dodajata, da je njuna želja, da delovna sreča postane strateška prioriteta vsakega posameznika ter vsake sodobne in odlične organizacije, ne glede na njeno velikost, ter da preprosto postane način življenja. S tem, ko je Paleta znanj postala tudi certificiran mednarodni partner vodilnih protagonistov s področja delovne sreče, postavlja v našem okolju standarde poklica, ki je v svetu umeščen med poklice prihodnosti.
»Pogosto prevladuje mnenje, da srečo prinašajo višja plača, napredovanja, bonusi, sadje, ki je vedno na voljo. Res je, vse to pomaga k zadovoljstvu, ljudi pa resnično osrečujejo odnosi in rezultati. Ko veš, da ima tvoje delo smisel, da ustvarjaš spremembo, da dobro delaš in ko čutiš, da te cenijo in spoštujejo kot človeka. To je tudi ključno vodilo za podjetja, ki želijo obdržati in pritegniti najboljše zaposlene; trg dela se namreč spreminja in zaposleni vedno bolj izbirajo, kje bodo delali; tam, kjer se bodo dobro počutili, kjer bodo odlično delali prave stvari z dobrimi ljudmi,« o razlogih, zakaj sta se odločili za to pot, razlagata Maja in Petra.
Paleta znanj delodajalcem prihodnosti zagotavlja znanje ter izkušnje za ustvarjanje delovne sreče v organizacijah vseh velikosti in področij ter inovativno učinkovito podporo pri ustvarjanju pozitivne organizacijske kulture. Za podjetja, time in vodje pripravljajo delavnice, predavanja, treninge delovne sreče ter daljše programe nadgradnje organizacijske kulture in boljše izkušnje zaposlenih.
