Lina P. Zupanc
Lina verjame, da smo ljudje drug drugemu primarni vir navdiha, znanja in širjenja obzorij. Pravi, da ves čas išče nove načine, da klasične delovne procese naredi drugačne ali zanimivejše. Prav v tednu delovne sreče je bila veliko na poti in med dvema potovanjema je za svojo ekipo spekla srečne kolačke. Skupaj so spili kavico, poklepetali in se ponovno povezali. Kamorkoli gre, vzame nasmeh vedno s seboj. Njena čudovita lastnost je tudi radovednost; veliko stvari poskusi, razišče, ustvari, tudi zato ob njej nikoli ni dolgčas. In njen najljubši superheroj je Yoda 🙂
Kdo je Lina P. Zupanc?
Poredko brez nasmeška, saj nam življenje vedno podarja razlog za nasmeh, le znati ga moramo poiskati/videti. Verjamem v to, da je kozarec vedno na pol poln in da je skozi življenje slajše iti z rožnatimi očali.
S pozitivnim vetrom pod svojimi krili delam v agenciji za digitalni marketing Dinetix, kjer sem direktorica projektov. Vpeta sem v skoraj vse dimenzije agencije, kar mi prinaša raznovrstnost in dinamiko, hkrati pa izziv, da uspešno krmarim med doseganjem zastavljenih ciljev, zadovoljstvom naročnikov in ne nazadnje zaposlenih.
Na lestvici od 1-10, kako srečna si pri delu?
So dnevi, ko je ocena krepko nad 10, in so dnevi, ko #srečometer pokaže le 7. A povprečje je vedno tam okoli 9. Naj ostane za eno vrednost prostora, saj se še vedno lahko najde kakšen razlog več za srečo.
Kaj te osrečuje pri delu?
Osrečuje me delo z ljudmi. Tako z ekipo, sodelavci kot tudi z naročniki in drugimi, s katerimi se srečujem pri svojem delu. Verjamem, da smo ljudje drug drugemu primarni vir navdiha, znanja in širjenja obzorij.
Si od nekdaj srečna pri delu?
Ja. Plujem z valovi, ki včasih butajo gor, včasih dol, malo sem, malo tja, a sreča je vedno prisotna. 😉
Kaj so tvoji najpomembnejši dosežki pri delu v tem letu?
Vsekakor sistematizacija določenih procesov in poglobljeno delo na prenovi strategije podjetja. A prav vsak dan prinaša kakšno zmago, čeprav malo. Iz malih zmag pa rastejo velike.
Kako skrbiš za svojo delovno srečo?
Da sem lahko pri svojem delu srečna, moram zato predvsem poskrbeti sama, saj verjamem, da vsak sam nosi odgovornost za svoje počutje in občutenje sreče. Sem človek reda in osrečuje me, da imam vse svoje naloge zapisane in pravočasno izpolnjene. Prav tako me osrečuje prijeten klepet s sodelavci, tudi naročniki, osrečuje me možnost spoznavanja novih ljudi, usvajanje novega znanja in nenehno iskanje idej in možnosti za izboljšanje svojega dela.
Hkrati pa me radosti, da so pri svojem delu in v svojem delovnem okolju srečni in zadovoljni tudi moji delovni kolegi, sodelavci, zato skušam, poleg njihovega dela, spremljati tudi njihovo počutje, zadovoljstvo in mero sreče. Zato jih poslušam, vzpodbujam, jim pomagam, svetujem in jih – seveda – pohvalim.
Ves čas iščem nove načine, da klasične delovne procese naredim drugačne ali zanimivejše .
Kaj narediš, ko tvoj dan ni srečen?
Ko pride tak dan, ga skušam nemudoma pregnati stran. 😉 To naredim tako, da hitro poiščem vsaj 7 reči, za katere sem tisti dan, tisti trenutek, hvaležna. Hvaležnost je namreč tista, ki telo hipoma preplavi s pozitivnimi vibracijami.
Kaj te osrečuje zraven tvojega dela?
Poleg dela me osrečuje nešteto reči, a mogoče izpostavim ustvarjanje (na 1001 način), branje, meditacijo, pilates in sprehode v naravi. Vsekakor pa druženje z ljudmi, ki me navdihujejo in polnijo.
Kaj je tvoj zakaj? Zakaj je svet s teboj boljši?
Mislim, da je moje poslanstvo prečrtati kak – ali dva in ga spremeniti v +. 😉 Sama povečini svoje – uspešno črtam v +, verjamem pa, da tudi ljudem okrog mene lahko pripomorem k temu, da vidijo, kje jih tišči kakšen nepotreben – ali pa da jim pomagam kakšnega prečrtati v +. J
Tvoj nasvet za delovno srečo.
Verjamem v enačbo posel=ljudje in da velikih dosežkov človek nikoli ne more doseči sam, temveč z ekipo ljudi okrog sebe.
Torej, ključ do sreče in posledično uspeha je v zaupanju, komunikaciji, odnosih, sodelovanju in pozitivni naravnanosti do vseh elementov delovnega procesa.
